Keystone logo
© UNISA Graduate School of Business Leadership
Unisa Graduate School of Business Leadership

Unisa Graduate School of Business Leadership

Unisa Graduate School of Business Leadership

Wstęp

Położona strategicznie między Pretorią a Johannesburgiem w RPA, Unisa Graduate School of Leadership (SBL) wyróżnia się jako lider w zapewnianiu światowej klasy afrykańskiego przywództwa i edukacji w zakresie zarządzania.

SBL szczyci się wysoko wykwalifikowaną kadrą akademicką, która wnosi do klasy bogate doświadczenie przywódcze w różnych branżach. Studenci SBL są wyposażeni w potężne połączenie teorii zarządzania i praktycznych, rzeczywistych umiejętności menedżerskich i przywódczych. Wspieranie projektu akademickiego SBL to zespół oddanych i wydajnych pracowników pomocniczych, gotowych do obsługi każdej potrzeby studentów, aby zapewnić satysfakcjonujące doświadczenie od złożenia wniosku do ukończenia studiów.

Podczas gdy szkoła biznesu dumnie szczyci się tytułem Master of Business Leadership (MBL) jako swoim flagowym programem, potencjalni studenci są rozpieszczani wyborem, ponieważ SBL oferuje dwa stopnie magisterskie, trzy dyplomy podyplomowe i różne programy krótkiego uczenia się. Doctor of Business Leadership (DBL) jest najwyższym oferowanym stopniem, a jego sukces jest widoczny podczas każdego sezonu ukończenia studiów, kiedy kandydaci na DBL wchodzą na scenę w czerwonych togach, aby uzyskać stopień doktora.

W przededniu 60. rocznicy powstania SBL, nie może być większego dowodu na to, że SBL jest instytucją najlepiej przygotowaną do tworzenia wizjonerów, którzy nie tylko wprowadzają zmiany, ale także budują dziedzictwo i pielęgnują ciągły rozwój organizacji.

UNISA Graduate School of Business Leadership przyjmuje zgłoszenia od studentów z całego świata.

Unisa Graduate School of Business Leadership (SBL) to uczelnia akademicka w ramach Uniwersytetu Południowej Afryki (Unisa).

W 1965 roku, za radą i aktywnym wsparciem starszych liderów południowoafrykańskiego biznesu, Unisa zdecydowała się wprowadzić Master of Business Leadership (MBL). Sukces tego programu, w połączeniu z unikalnymi cechami związanymi z multidyscyplinarnym stopniem naukowym, doprowadził w 1969 r. do ustanowienia SBL jako autonomicznego organu na uniwersytecie. Jak wskazuje jego nazwa i nazwa jego flagowego programu (MBL), od samego początku nacisk kładziono na rozwój przywództwa, a nie na administrację.

Uważana za jedną z najlepszych szkół biznesu w RPA, SBL wyprodukowała ponad jedną trzecią wszystkich dyplomów MBL/MBA przyznawanych przez południowoafrykańskie uniwersytety od momentu jej powstania.

Kierując się filozofią innowacji, odpowiedzialności społecznej, etycznego zaangażowania i globalnej łączności, sukces podejścia SBL jest codziennie demonstrowany przez osiągnięcia ludzi i organizacji, które uczestniczyły w ich programach. Wielu absolwentów SBL zajmuje wysokie stanowiska w światowej klasy firmach.

Nasza wizja

Naszą ambicją jest bycie wiodącą szkołą biznesu w Afryce, której można zaufać, aby tworzyć wyróżniających się liderów

Nasza misja

Rozszerzenie granic przywództwa myślowego w celu wywarcia maksymalnego wpływu na społeczeństwo.

Nasze wartości

Opracowaliśmy podstawowy zestaw wartości, które mają kluczowe znaczenie dla wszystkiego, co robimy; a zaufanie jest nadrzędną wartością, która leży u podstaw wszystkich naszych wartości.

Historia

Szkoła biznesu UNISA - Graduate School of Business Leadership (SBL) została założona w 1965 roku i działała jako autonomiczna jednostka na ówczesnym Wydziale Handlu i Administracji. Instytucja i szkoła biznesu przeszły kilka zmian strukturalnych, w wyniku których statut UNISA zmienił się z modelu wydziałowego na model uczelniany. W 2020 r. UNISA-SBL przeszła kolejny proces transformacji wywołany bezprecedensową pandemią koronawirusa.

Kiedy 24 marca 2020 r. w RPA ogłoszono blokadę pandemiczną, szkoła biznesu skupiła się na wspieraniu pracowników i studentów w realizacji priorytetów edukacyjnych i badawczych oraz zarządzaniu kwestiami logistycznymi dotyczącymi łączności i dostępu do systemów studentów.

Mimo że pandemia Covid-19 zasadniczo zmieniła sposób działania SBL i sposób, w jaki szkoła biznesu wspiera studentów, SBL dostrzegła szansę na ponowne odkrycie siebie, aby znaleźć się w czołówce kształtowania nowych programów biznesowych poprzez poszukiwanie sposobów tworzenia wartości dodanej w czterech głównych obszarach: (1) Odpowiedzialne przywództwo w praktyce; (2) Zrównoważone źródła utrzymania; (3) Handel i inwestycje w Afryce; oraz (4) Transformacja cyfrowa i tworzenie wartości. Dzięki tym czterem obszarom szkoła biznesu skoncentrowała się na swojej misji współpracy z partnerami i absolwentami oraz innowacyjnej edukacji w zakresie przywództwa biznesowego w celu przekształcenia społeczeństwa.

W swojej sześćdziesięcioletniej historii (w 2025 r.) SBL wyprodukowała ponad jedną trzecią wszystkich stopni MBL/MBA przyznawanych przez południowoafrykańskie uniwersytety. Tylko w latach 2010-2023 SBL ukończyło łącznie 4426 studentów.

Filozofia przywództwa w praktyce SBL

"Innowacyjny, społecznie odpowiedzialny, etycznie zaangażowany i globalnie poinformowany".

Aby stać się przedsiębiorstwem światowej klasy, potrzebni są innowacyjni liderzy, którzy rozumieją dynamikę globalnego środowiska biznesowego. Potrzebni są również menedżerowie z pewnością siebie i doświadczeniem, aby radzić sobie z wyjątkowymi wyzwaniami, przed którymi stoją południowoafrykańskie firmy.

UNISA Graduate School of Business Leadership (SBL) pomaga organizacjom sprostać dzisiejszym wyzwaniom. Poprzez szereg programów rozwoju zarządzania przekształcamy potencjał zasobów ludzkich w czynnik sukcesu organizacyjnego.

W SBL menedżerowie wyższego szczebla rozwijają know-how w zakresie tworzenia zwycięskich strategii i wdrażania ich w przedsiębiorstwie. Menedżerowie średniego szczebla uczą się, jak zarządzać zmianami, przekształcać zagrożenia w szanse, przezwyciężać słabości i wykorzystywać kluczowe mocne strony, które napędzają sukces. Początkujący menedżerowie zdobywają praktyczne umiejętności, które umożliwiają im skuteczniejsze wykonywanie codziennych obowiązków.

Dzięki strategicznym sojuszom z międzynarodowymi instytucjami akademickimi umożliwiamy naszym pracownikom dostęp do najnowocześniejszych metod zarządzania. Jednocześnie nasze partnerstwa edukacyjne z południowoafrykańskimi firmami zapewniają, że nasze programy spełniają zmieniające się potrzeby wszystkich naszych interesariuszy.

Kolejnym elementem strategii SBL jest wdrożenie technologii w celu ułatwienia bardziej efektywnego dostarczania naszych wysoko cenionych programów edukacji menedżerskiej. Dzięki temu możemy zapewnić uczestnikom intensywne doświadczenia edukacyjne związane z pracą, podczas gdy oni nadal wnoszą cenny wkład w swoją organizację.

Nasze połączenie pełnoetatowego personelu dydaktycznego, samokształcenia, grup badawczych i nauczania stacjonarnego zapewnia uczestnikom utrzymanie kontaktu ze sobą i z wykładowcami, jednocześnie ciesząc się elastycznością edukacji na odległość.

O sukcesie naszego podejścia codziennie świadczą osiągnięcia osób i organizacji, które uczestniczyły w naszych programach. Ponad stu pięćdziesięciu naszych absolwentów MBL pojawia się w Who's Who of Southern Africa, a absolwenci SBL zajmują wysokie stanowiska w światowej klasy firmach.

Ta strona internetowa przedstawia zakres programów rozwoju zarządzania SBL. Chętnie opracujemy pakiet lub zaoferujemy program odpowiadający konkretnym potrzebom organizacji.

Rekrutacja

PGD - dyplomy podyplomowe

Czy chciałbyś dodać najbardziej pożądane kwalifikacje MBA do swojego CV? Postgraduate Diploma in Business Administration (PGD BA) nie tylko otwiera drogę do kwalifikacji Master of Business Administration (MBA) lub Master of Business Leadership (MBL), ale także pomaga profesjonalistom z określonymi umiejętnościami odnieść sukces na stanowiskach kierowniczych w miarę rozwoju ich kariery, pod warunkiem spełnienia wymogów przyjęcia na wybrany program.

  • Three-year, 360-credit Bachelor's Degree or National Higher Diploma or Advanced Diploma, accredited by the CHE or from an accredited institution equivalent to NQF level 7. Please also supply a certified copy of the degree as well as the transcript, indicating the symbol or percentage obtained for each module and indicating whether or not the qualification was completed.
  • A recent detailed Curriculum Vitae, indicating TWO years or more managerial/professional work experience.
  • Supply a clear certified copy of your Identity document or Passport. A copy of your driver’s license will NOT be accepted.
  • If you are a sponsored student, include a letter from your sponsor indicating that they are responsible for your tuition fees.
  • The Graduate School of Business Leadership may institute additional selection criteria as deemed necessary.

Before you Apply

  • Application forms must be completed, and documents submitted in ALL respects to be considered.
  • Incomplete applications will be declined

Wszyscy studenci posiadający kwalifikacje zagraniczne, łącznie z tymi z innych krajów afrykańskich, muszą poddać swoje kwalifikacje ocenie w SAQA.

MBA - Master of Business Administration

Wielu uważa MBA za przepustkę do C-suite. W końcu trudno byłoby znaleźć CEO, który nie ma takiego stanowiska. Przede wszystkim MBA jest skonstruowane tak, aby zmienić menedżera w holistycznego lidera, który jest w stanie pokierować organizacją i jej pracownikami w stronę sukcesu. MBA daje dostęp do kontynuowania nauki w kierunku DBL, pod warunkiem spełnienia wymogów przyjęcia na DBL.

Wymagania wstępne i dokumenty potwierdzające

  • Dyplom licencjacki lub dyplom ukończenia studiów podyplomowych z minimum 120 punktami LUB licencjat z 480 punktami. Proszę dostarczyć kopię swojego transkryptu, wskazując symbol lub procent uzyskany dla każdego modułu i wskazując, czy kwalifikacja została ukończona.
  • Aktualne, szczegółowe CV wskazujące na co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe/menedżerskie.
  • Dostarcz wyraźną kopię swojego dokumentu tożsamości lub paszportu. Kopia prawa jazdy NIE będzie akceptowana.
  • Once the application is successful, applicants may be required to write an admissions test as part of the selection process.

Życie na kampusie i udogodnienia

eLibrary- SBL

eLibrary to oddział uniwersyteckiej biblioteki Unisa , który koncentruje się na zapewnianiu dostępu do zasobów informacyjnych obejmujących dziedziny biznesu, zarządzania, finansów i pokrewnych dyscyplin. Znajduje się na terenie kampusu Unisa Graduate School of Business Leadership ( SBL ) w Midrand i jest otwarty dla wszystkich zarejestrowanych studentów SBL , uczestników programu oraz pracowników naukowych i badawczych.

Celem jest zapewnienie na miejscu obiektu, który pokaże, jak łatwy jest dostęp do szerokiej gamy elektronicznych zasobów informacyjnych Biblioteki Unisa na zasadzie „wszędzie, o każdej porze, 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu”. Dostępność 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu podlega nieoczekiwanym przestojom i rutynowej konserwacji systemów.

Nacisk położony jest na przenośność informacji wymaganych do celów badawczych i naukowych. Oznacza to brak marnowania czasu na dojazd na kampus, lokalizowanie biblioteki, wyszukiwanie informacji i czekanie w kolejce do kserokopiarki! Oznacza to również brak uzależnienia od oszałamiającej liczby godzin otwarcia, które zwykle są kojarzone z tradycyjnymi bibliotekami.

Menu serwisowe zawiera:

  • Szkolenia i doradztwo osobiste w SBL w zakresie korzystania z zasobów elektronicznych istotnych dla Twoich studiów
  • Zdalne szkolenie za pośrednictwem MS Teams
  • Konsultacje badawcze
  • Dostęp 24/7*, niezależnie od lokalizacji geograficznej, do bogatej oferty zasobów online Biblioteki Unisa, a także do:
  • Bazy danych dotyczące biznesu, zarządzania, finansów i pokrewnych dyscyplin
  • Książki elektroniczne
  • Narzędzie do wyszukiwania przywołań, które umożliwia użytkownikom wyszukiwanie w wielu zasobach za pomocą jednego pola wyszukiwania

* Dostępność 24/7, z zastrzeżeniem nieoczekiwanych przestojów i rutynowej konserwacji systemów.

Lokalizacje

  • Midrand

    Corner Janadel and Alexandra Avenues, Midrand, Johannesburg, South Africa, 1686, Midrand

pytania