Przeczytaj oficjalny opis

Dr SMLR Program w zakresie stosunków przemysłowych i zasobów ludzkich (IRHR) to interdyscyplinarny program, który kwalifikuje studentów do podjęcia pracy na uczelni lub na wydziale uniwersyteckim lub na stanowiskach badawczych. Program IRHR jest przeznaczony dla osób, które chcą:

  • Studiuj świat pracy w naszej dynamicznej globalnej gospodarce, w tym w jaki sposób stosunki pracy wpływają na organizacje, pracowników i społeczeństwo
  • Współpracuj z czołowymi naukowcami, którzy są znanymi na poziomie krajowym i międzynarodowym ekspertami w szerokim zakresie tematów w relacjach przemysłowych i zasobach ludzkich
  • Zostań wiodącym uczonym. Studenci uczą się projektowania, prowadzenia i publikowania rygorystycznych badań w czasopismach naukowych, takich jak Akademia Zarządzania, Akademia Zarządzania, Przegląd Przemysłu i Pracy, Relacje Przemysłowe i Dziennik Psychologii Stosowanej .
  • Rozwijanie umiejętności nauczania poprzez pracę jako asystenci i nauczanie własnych kursów.

Cele nauczania dla studentów

  1. Osiągnąć wyraźne umiejętności, stypendia, badania i umiejętności przywódcze w zakresie stosunków przemysłowych i zasobów ludzkich
  2. Zaangażuj się i poprowadź oryginalne badania
  3. Przygotuj się na profesjonalistów w karierze, które wymagają szkolenia na najwyższym poziomie w naukach społecznych, które dotyczą zagadnień związanych z relacjami przemysłowymi i zasobami ludzkimi

Zarządzanie i wstęp

Program studiów doktoranckich w zakresie stosunków pracy i zasobów ludzkich (IRHR) jest regulowany przez absolwentów IRHR w ramach wytycznych ustalonych przez Graduate School - New Brunswick (GS-NB). Absolwent wydziału nominuje dyrektora absolwenta do zatwierdzenia przez dziekanów SMLR i GS-NB. Wykładowca również nominuje i wybiera doktorat komitet polityczny, którego członkostwo jest zorganizowane w następujący sposób: Dyrektor programu absolwent IRHR służy jako członek ex officio.

Oprócz dyrektora, czterech członków wydziału absolwentów IRHR, którzy obecnie prowadzą działalność związaną z wydawaniem recenzowanych artykułów i książek, służy dwuletnią kadencją. Każdy departament wybierze dwóch przedstawicieli, którzy będą podawać rozłożone terminy, tak aby każdy departament wybrał jednego członka w każdym wiosennym terminie.

Jeden doktorant IRHR służy na roczną kadencję. Obecni doktoranci zarządzają procesem wyborczym i wybierają studenta we wrześniu.

Ph.D. komisja ds. polityki jest odpowiedzialna za wszystkie aspekty opracowywania polityki i jej realizacji w ramach programu doktoranckich IRHR. Kwestie polityczne obejmują, ale nie są ograniczone do rekrutacji, przyjęć, opracowywania programów nauczania, oceny, zasad, przepisów, egzaminów, seminariów badawczych, wsparcia badań, asystentów, rozwoju zawodowego i pośrednictwa pracy. Przedstawiciel ucznia nie będzie uczestniczyć w przyjęciach ani decyzjach dotyczących poszczególnych studentów. Dyrektor generalny publikuje oświadczenia na temat polityki na stronie internetowej programu i informuje uczniów, że są oni odpowiedzialni za konsultowanie tych informacji w razie potrzeby. W imieniu komisji dyrektor absolwenta regularnie sporządza raporty dla wydziału na szkolnych spotkaniach wydziałowych, które odbywają się zwykle w każdym semestrze.

Rekrutacja

Wstęp na studia doktoranckie Program w zakresie stosunków przemysłowych i zasobów ludzkich (IRHR) jest konkurencyjny i wysoce selektywny. Średnio do programu dopuszcza się dwóch lub trzech studentów rocznie. Szkoła ceni różnorodność i jest mocno zaangażowana w równe szanse.

Oceniając aplikacje, wykładowca bierze pod uwagę wyniki testów, osiągnięcia akademickie, doświadczenie badawcze i odpowiednie doświadczenie zawodowe. Studenci, którzy nie mają doświadczenia w badaniach ani nie są przeszkoleni, nie mogą zostać przyjęci na studia doktoranckie. program. Komisja rekrutacyjna kładzie duży nacisk na to, aby każdy przyjęty uczeń był dopasowany do dobrych doradców wydziałowych, tak więc w osobistym oświadczeniu warto wyznaczyć powiązania między swoimi zainteresowaniami a wiedzą specjalistyczną określonych członków wydziału, którzy mogą być Twoimi doradcami.

Czy potrzebuję tytułu magistra?

Ukończenie studiów końcowych magisterskich w pokrewnej dziedzinie nie jest wymagane przy przyjęciu. Student, który uzyskał tytuł magistra po przystąpieniu do programu, może przekazać niektóre punkty, ale musi spełnić te same wymagania co uczniowie, którzy nie posiadają odpowiedniego tytułu magistra.

Jakie są terminy przyjmowania?

Nowi uczniowie są przyjmowani raz do roku. Termin nadsyłania zgłoszeń upływa 1 lutego . Decyzje podejmowane są do 15 kwietnia w celu wstępnej rejestracji w kolejnym semestrze zimowym. Możesz dowiedzieć się więcej na temat procesu aplikacji i złożyć wniosek online.

Jakie są wymagania aplikacji?

Wymagania obejmują:

  • 2 oficjalne stenogramy z każdej szkoły policealnej
  • 3 listy polecające (przykładamy większą wagę do rekomendujących z połączeniem akademickim lub tłem)
  • Osobiste zestawienie około 500 słów
  • Wyniki testów GRE lub GMAT w ciągu ostatnich 5 lat
  • Wynik egzaminu TOEFL, jeśli nie jest rodzimym użytkownikiem języka angielskiego - w ciągu ostatnich 5 lat
  • Wznawianie
  • Opłata za zgłoszenie
  • Opcjonalne wymagania: Zalecana jest pisemna próba (szczególnie praca magisterska lub honorowa, jeśli została ukończona)
  • Zalecamy również, aby ocenić zgodność między osobistymi zainteresowaniami a mocnymi stronami naukowymi wydziału i zawrzeć te informacje w swoim osobistym oświadczeniu.
Dodatkowe informacje o aplikacji:

W indeksie programów podyplomowych wymieniono nas jako: stosunki przemysłowe i zasoby ludzkie.

Numer programu to 16545

Egzemplarze materiałów szkoleniowych należy przesyłać bezpośrednio do Graduate School - New Brunswick:

  • Rutgers, The State University of New Jersey
  • Graduate School - Nowy Brunszwik
  • 56 College Avenue
  • Nowy Brunszwik, NJ 08901
  • Telefon: 848-932-7711
  • Faks: 732-932-8231

Wymagania stopnia

Program studiów w IRHR wymaga od wszystkich studentów:

  1. ukończyć trzy główne seminaria
  2. wybierz główne pole zasobów ludzkich lub pracy, pracy i społeczeństwa, w którym zostanie podjętych pięć kursów
  3. albo wybierz drugie pole, w którym zostaną podjęte trzy kursy, albo wybierz trzy elekcje, jeśli nie wybrano żadnego dodatkowego pola
  4. ukończyć cztery kursy metod statystycznych i badawczych
  5. ukończyć pracę magisterską
  6. wypełnić dysertację
  7. uczestniczyć w Proseminarium, składającym się z prezentacji wydziału SMLR, zewnętrznych naukowców i doktorantów studenci

W ramach studiów studenci mogą brać udział w kursach doktoranckich w Princeton, Columbia, NYU, CUNY, Fordham, New School lub Stony Brook, za pośrednictwem Konsorcjum Międzyuniwersyteckiego, w którym bierze udział Rutgers.

Praca magisterska

Podczas drugiego roku programu studenci realizują empiryczny projekt badawczy pod kierunkiem trzyosobowej komisji. Członek lub członek stowarzyszony absolwent SMLR może służyć jako przewodniczący komisji i kierować projektem badawczym. Konieczna jest zadowalająca ustna obrona pracy. Zazwyczaj obrona ustna jest zaplanowana jako prezentacja w Proseminarium. Obrona jest otwarta dla publiczności i musi zostać ogłoszona z co najmniej dwutygodniowym wyprzedzeniem. Po ukończeniu pracy magisterskiej i obrony ustnej oraz 30 zaliczeń zajęć (z których 6 może być zaliczeniami za wypełnienie pracy), studenci otrzymują tytuł magistra nauk przyrodniczych i kwalifikują się do przystąpienia do egzaminu kwalifikacyjnego.

Egzamin kwalifikacyjny

Egzamin kwalifikacyjny ocenia wiedzę uczniów i umiejętność ich syntezy, teorię i metody objęte przedmiotowymi i obowiązkowymi zajęciami oraz ich wyspecjalizowanymi kierunkami. Obejmuje on literaturę IRHR, która jest uważana za podstawę, na której opiera się kariera studenta i przyszłe badania, a także metody badawcze i techniki analizy danych, które są istotne dla wybranego przez studenta obszaru specjalności. Egzamin jest oferowany dwa razy w roku, w styczniu i maju (lub w czasie uzgodnionym przez komitet doradczy ucznia i absolwenta dyrektora). Ten format jest dostępny w domu, z 48 godzinami do zakończenia. Zazwyczaj studenci przystępują do egzaminu kwalifikacyjnego w grudniu trzeciego roku. Egzamin kwalifikacyjny jest oceniany i musi być zatwierdzony przez co najmniej czterech członków wydziału absolwentów IRHR. Studenci, którzy nie zdadzą egzaminu, muszą go powtórzyć w ciągu czterech miesięcy. Po zdaniu egzaminu kwalifikacyjnego studenci zostają przyjęci na studia doktoranckie. kandydowanie.

Rozprawa

Studenci kończą rozprawę w czwartym i piątym roku. Komitet rozprawy musi być prowadzony przez członka wydziału absolwentów IRHR i obejmować co najmniej trzy inne wydziały. Co najmniej jeden członek komisji musi pochodzić spoza wydziału absolwentów IRHR. Preferowani są członkowie spoza Rutgers. Wszyscy studenci przedstawiają i bronią swoich propozycji rozprawy w formie seminaryjnej. Propozycja obrony jest otwarta dla wszystkich zainteresowanych wykładowców i doktorantów. studentów, chociaż tylko członkowie komisji głosują nad dopuszczalnością wniosku. Ostateczna obrona ustna ma miejsce po zakończeniu rozprawy. Obrona jest otwarta dla publiczności i musi zostać ogłoszona z co najmniej dwutygodniowym wyprzedzeniem.

Zaangażowanie w badania

Oczekuje się, że studenci będą aktywnie uczestniczyć w badaniach przez cały czas, w którym są zapisani do programu. Aby to ułatwić, uczniowie zostają przydzieleni do doradcy ds. Badań po ich dopuszczeniu do programu. Uczniowie mogą zmienić swojego doradcę naukowego, za obopólną zgodą, pod koniec pierwszego roku i później. Doradcy ds. Badań zapewniają roczną ocenę działalności badawczej studentów i wymagane są zadowalające wyniki, aby uczniowie mogli utrzymać dobrą pozycję w programie i nadal otrzymywać pomoc finansową.

Harry i Vera Stark Fellowship

Program stypendialny Harry i Vera Stark ma na celu zachęcanie i wspieranie międzynarodowych studentów, którzy ukończyli studia magisterskie SMLR w Dziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi lub Departamencie Badań Pracy i Stosunków Zatrudnienia, aby uzyskać dostęp do amerykańskiej kultury i wartości oraz doświadczeń edukacyjnych w zakresie stosunków pracy. i zarządzanie zasobami ludzkimi. Wszyscy zagraniczni studenci muszą zostać zapisani na studia magisterskie, doktoranci. program lub program podoktorancki, aby kwalifikować się do złożenia wniosku.

Stypendia będą wypłacane za pośrednictwem rachunku okresowego studenta w porozumieniu z urzędem pomocy finansowej. W przypadku nagród związanych z podróżami studenci powinni ponosić odpowiedzialność za koszty podróży i po przedłożeniu formularza zwrotu kosztów podróży wraz z pokwitowaniem i opisem studenci otrzymają zwrot kosztów.

Wnioskodawcy muszą przesłać jednostronicowy esej wyjaśniający, dlaczego uważają, że zasługują na nagrodę i jak planują korzystać z funduszy, a także ich pochodzenie akademickie i dane kontaktowe. Nagroda będzie oparta zarówno na zaletach, jak i potrzebach.

Program prowadzony przez:
Język angielski
Ostatnia aktualizacja March 11, 2019
Ten kurs jest Campus based
Data początkowa
Wrześ. 2019
Duration
Skontaktuj się ze szkołą
Zaoczne
W pełnym wymiarze godzin
Wg lokalizacji
Wg daty
Data początkowa
Wrześ. 2019
Termin nadsyłania zgłoszeń

Wrześ. 2019