Filter
Doktorat
Typ studiów: Wszystkie Tempo: Wszystkie

Programy Zarządzanie projektem, Szukaj najlepszych programów PhD tutaj! - PhD

Gdy uczniowie ukończyli odpowiedni program studiów, są w stanie zapisać się na studia doktoranckie, aby osiągnąć najwyższy możliwy sukces akademicki. Stopień doktora jest uważany za program magisterski dla prawie wszystkich kierunków studiów i obejmuje tworzenie pracy magisterskiej.

Co to jest doktorat w zarządzaniu projektami? Zarządzanie projektem jest specyficznym rodzajem zarządzania, które ma zastosowanie w prawie wszystkich obszarach działalności. Studenci studiujący ten obszar powinni przygotować się do zebrania wszystkich informacji potrzebnych do ukończenia projektu, zebrania zespołu specjalnych pracowników i nadzorowania wszystkich aspektów projektu. Studenci mogą zapoznać się z zarządzaniem, operacjami, logistyką, analizą i zasobami ludzkimi.

Większość studentów uważa, że ​​umiejętności, które rozwijają dzięki zaawansowanemu programowi doktora, są jednymi z największych korzyści. Umiejętności te mogą otworzyć nowe możliwości pracy lub zwiększyć potencjalne wynagrodzenie. Po przestudiowaniu zarządzania projektem absolwenci zazwyczaj opanowali profesjonalną komunikację, silny zmysł biznesowy i umiejętności przywódcze.

Opłaty i czesne związane z uzyskaniem stopnia doktora różnią się nieco. Czynniki, które określają koszt, obejmują konkretną szkołę i program, w którym uczysz się, a także twój kraj i długość studiów. Zanim się zarejestrujesz, dokładnie przeanalizuj te aspekty.

Istnieje wiele karier, które można uzyskać dzięki doktoratowi w zakresie zarządzania projektami, ale wyjątkowa specjalizacja studenta przygotowuje go do zostania kierownikiem projektu. Prawie wszystkie duże korporacje i wiele małych firm potrzebuje tych menedżerów do obsługi specjalnych projektów. Możliwe jest również przekształcenie się w innego rodzaju menedżera, takiego jak menedżer zasobów ludzkich lub menedżer sprzedaży. Ostatecznie niektórzy absolwenci mogą zostać CEO prowadzącym firmę.

Zapisz się do programu doktoranckiego kierownika projektu, aby kontynuować edukację biznesową. Wyszukaj poniżej swój program i skontaktuj się bezpośrednio z biurem rekrutacyjnym wybranej szkoły, wypełniając formularz zgłoszeniowy.

Czytaj więcej Pokaż mniej
Inne opcje w ramach tego kierunku studiów:

13 Wyniki z Zarządzanie projektem

ADEN campus Lima

Wyzwaniem prowadząc ... [+]

Wyzwaniem prowadząc

Cele

Rozwijanie umiejętności, aby być skutecznym trenerem członków swojej drużyny, aby być prawdziwymi twórcami ludzkich talentów w firmach. Rozumieją swoją rolę jako kierownik ludzkiego talentu, a nie jako kierownik personalny. Dowiedz się, jak stworzyć prawdziwy pracy grupowej, które promuje wspólną podejmowania decyzji i osiągnięcia zespołu, aby osiągnąć wysoką wydajność, nawet w środowiskach wirtualnych. Opracowanie skutecznej komunikacji, osiągając komunikatywną inteligencję, ale ich pracę i osobiste środowisko, odkrywanie własnej inteligencji emocjonalnej. Poprawa umiejętności negocjacyjne, które pozwolą na ustalenie relacji win-win z otoczeniem, a także narzędzi do zwalczania nierówne negocjacje w warunkach globalizacji. Uzyskaj skutecznych narzędzi do zarządzania i rozwiązywania konfliktów w organizacjach, umożliwiające zwiększenie skuteczności i dobrowolnych decyzji, które optymalizują relacje i wyniki równolegle. ... [-]
Peru Lima
March 2020
W pełnym wymiarze godzin
100 godziny
Stacjonarne
Czytaj więcej po polsku
ADEN Chile

Wyzwaniem prowadząc ... [+]

Wyzwaniem prowadząc

Cele

Rozwijanie umiejętności, aby być skutecznym trenerem członków swojej drużyny, aby być prawdziwymi twórcami ludzkich talentów w firmach. Rozumieją swoją rolę jako kierownik ludzkiego talentu, a nie jako kierownik personalny. Dowiedz się, jak stworzyć prawdziwy pracy grupowej, które promuje wspólną podejmowania decyzji i osiągnięcia zespołu, aby osiągnąć wysoką wydajność, nawet w środowiskach wirtualnych. Opracowanie skutecznej komunikacji, osiągając komunikatywną inteligencję, ale ich pracę i osobiste środowisko, odkrywanie własnej inteligencji emocjonalnej. Poprawa umiejętności negocjacyjne, które pozwolą na ustalenie relacji win-win z otoczeniem, a także narzędzi do zwalczania nierówne negocjacje w warunkach globalizacji. Uzyskaj skutecznych narzędzi do zarządzania i rozwiązywania konfliktów w organizacjach, umożliwiające zwiększenie skuteczności i dobrowolnych decyzji, które optymalizują relacje i wyniki równolegle. ... [-]
Chile Santiago
February 2020
W pełnym wymiarze godzin
100 godziny
Stacjonarne
Czytaj więcej po polsku
ADEN campus Republica Domincana

OBLICZU wyzwanie dla nowych liderów na sukces i trwałość jej przedsiębiorstw ... [+]

Stawienie czoła wyzwaniom TO BE Nowi liderzy OSIĄGNIĘCIA Powodzenia i trwałości TWÓJ BIZNES

Cele

Rozwijanie umiejętności przywódczych w kontekstach dużej różnorodności i wielokulturowych środowiskach biznesowych, które wymagają lidera na nowo zdefiniować swoją rolę i przemyśleć swoje praktyki jazdy od innych ram koncepcyjnych i operacyjnych. Zapewnienie autodiagnostyki narzędzi w celu ustalenia planów działania na rzecz ciągłej poprawy swojej roli lidera biznesu, tak aby stało się stopniowe i systematyczne wprowadzanie umiejętności zarządzania, które pozwolą im na optymalizację ich wyników oraz spółek prowadzą. Włączenie komunikacji i ludzkich umiejętności zarządzania talentami, które pozwalają zwiększyć wydajność pracy zespołowej i jednocześnie zwiększyć poziom zaangażowania ludzi, pozytywnie wpływając na kierowców badań klimatycznych, poprawiając w sposób oczywisty ich wyniki. Rozwijanie umiejętności w cyfrowym wydajności, zarówno dla siebie i dla swojego zespołu, zarządzanie włączenie skutecznych narzędzi, aby osiągnąć prawdziwą pracę współpracy, nawet w środowiskach dotkniętych przez zespoły wirtualności. Dowiedz się istotne praktyki coachingu, zarówno kierownicze i ontologiczne, więc jej członkowie jego skuteczne zastosowanie zespołu do działania na rozwoju, a tym samym na wydajność i wyniki każdego z jej pracowników. Optymalizacja negocjacyjne umiejętności, które pozwolą na ustalenie relacji win-win z otoczeniem, a także narzędzi do zwalczania nierówne negocjacje w warunkach globalizacji oraz skutecznego rozwiązywania konfliktów. ... [-]
Republika Dominikańska Santo Domingo
January 2020
W pełnym wymiarze godzin
130 godziny
Stacjonarne
Czytaj więcej po polsku
ADEN Costa Rica

OBLICZU wyzwanie dla nowych liderów na sukces i trwałość jej przedsiębiorstw ... [+]

Stawienie czoła wyzwaniom TO BE Nowi liderzy OSIĄGNIĘCIA Powodzenia i trwałości TWÓJ BIZNES

Cele

Rozwijanie umiejętności przywódczych w kontekstach dużej różnorodności i wielokulturowych środowiskach biznesowych, które wymagają lidera na nowo zdefiniować swoją rolę i przemyśleć swoje praktyki jazdy od innych ram koncepcyjnych i operacyjnych. Zapewnienie autodiagnostyki narzędzi w celu ustalenia planów działania na rzecz ciągłej poprawy swojej roli lidera biznesu, tak aby stało się stopniowe i systematyczne wprowadzanie umiejętności zarządzania, które pozwolą im na optymalizację ich wyników oraz spółek prowadzą. Włączenie komunikacji i ludzkich umiejętności zarządzania talentami, które pozwalają zwiększyć wydajność pracy zespołowej i jednocześnie zwiększyć poziom zaangażowania ludzi, pozytywnie wpływając na kierowców badań klimatycznych, poprawiając w sposób oczywisty ich wyniki. Rozwijanie umiejętności w cyfrowym wydajności, zarówno dla siebie i dla swojego zespołu, zarządzanie włączenie skutecznych narzędzi, aby osiągnąć prawdziwą pracę współpracy, nawet w środowiskach dotkniętych przez zespoły wirtualności. Dowiedz się istotne praktyki coachingu, zarówno kierownicze i ontologiczne, więc jej członkowie jego skuteczne zastosowanie zespołu do działania na rozwoju, a tym samym na wydajność i wyniki każdego z jej pracowników. Optymalizacja negocjacyjne umiejętności, które pozwolą na ustalenie relacji win-win z otoczeniem, a także narzędzi do zwalczania nierówne negocjacje w warunkach globalizacji oraz skutecznego rozwiązywania konfliktów. ... [-]
Kostaryka San José
February 2020
W pełnym wymiarze godzin
130 godziny
Stacjonarne
Czytaj więcej po polsku
ADEN Bogotá

OBLICZU wyzwanie dla nowych liderów na sukces i trwałość jej przedsiębiorstw ... [+]

Stawienie czoła wyzwaniom TO BE Nowi liderzy OSIĄGNIĘCIA Powodzenia i trwałości TWÓJ BIZNES

Cele

Rozwijanie umiejętności przywódczych w kontekstach dużej różnorodności i wielokulturowych środowiskach biznesowych, które wymagają lidera na nowo zdefiniować swoją rolę i przemyśleć swoje praktyki jazdy od innych ram koncepcyjnych i operacyjnych. Zapewnienie autodiagnostyki narzędzi w celu ustalenia planów działania na rzecz ciągłej poprawy swojej roli lidera biznesu, tak aby stało się stopniowe i systematyczne wprowadzanie umiejętności zarządzania, które pozwolą im na optymalizację ich wyników oraz spółek prowadzą. Włączenie komunikacji i ludzkich umiejętności zarządzania talentami, które pozwalają zwiększyć wydajność pracy zespołowej i jednocześnie zwiększyć poziom zaangażowania ludzi, pozytywnie wpływając na kierowców badań klimatycznych, poprawiając w sposób oczywisty ich wyniki. Rozwijanie umiejętności w cyfrowym wydajności, zarówno dla siebie i dla swojego zespołu, zarządzanie włączenie skutecznych narzędzi, aby osiągnąć prawdziwą pracę współpracy, nawet w środowiskach dotkniętych przez zespoły wirtualności. Dowiedz się istotne praktyki coachingu, zarówno kierownicze i ontologiczne, więc jej członkowie jego skuteczne zastosowanie zespołu do działania na rozwoju, a tym samym na wydajność i wyniki każdego z jej pracowników. Optymalizacja negocjacyjne umiejętności, które pozwolą na ustalenie relacji win-win z otoczeniem, a także narzędzi do zwalczania nierówne negocjacje w warunkach globalizacji oraz skutecznego rozwiązywania konfliktów. ... [-]
Kolumbia Bogotá
January 2020
W pełnym wymiarze godzin
130 godziny
Stacjonarne
Czytaj więcej po polsku
ADEN campus Guatemala

OBLICZU wyzwanie dla nowych liderów na sukces i trwałość jej przedsiębiorstw ... [+]

Stawienie czoła wyzwaniom TO BE Nowi liderzy OSIĄGNIĘCIA Powodzenia i trwałości TWÓJ BIZNES

Cele

Rozwijanie umiejętności przywódczych w kontekstach dużej różnorodności i wielokulturowych środowiskach biznesowych, które wymagają lidera na nowo zdefiniować swoją rolę i przemyśleć swoje praktyki jazdy od innych ram koncepcyjnych i operacyjnych. Zapewnienie autodiagnostyki narzędzi w celu ustalenia planów działania na rzecz ciągłej poprawy swojej roli lidera biznesu, tak aby stało się stopniowe i systematyczne wprowadzanie umiejętności zarządzania, które pozwolą im na optymalizację ich wyników oraz spółek prowadzą. Włączenie komunikacji i ludzkich umiejętności zarządzania talentami, które pozwalają zwiększyć wydajność pracy zespołowej i jednocześnie zwiększyć poziom zaangażowania ludzi, pozytywnie wpływając na kierowców badań klimatycznych, poprawiając w sposób oczywisty ich wyniki. Rozwijanie umiejętności w cyfrowym wydajności, zarówno dla siebie i dla swojego zespołu, zarządzanie włączenie skutecznych narzędzi, aby osiągnąć prawdziwą pracę współpracy, nawet w środowiskach dotkniętych przez zespoły wirtualności. Dowiedz się istotne praktyki coachingu, zarówno kierownicze i ontologiczne, więc jej członkowie jego skuteczne zastosowanie zespołu do działania na rozwoju, a tym samym na wydajność i wyniki każdego z jej pracowników. Optymalizacja negocjacyjne umiejętności, które pozwolą na ustalenie relacji win-win z otoczeniem, a także narzędzi do zwalczania nierówne negocjacje w warunkach globalizacji oraz skutecznego rozwiązywania konfliktów. ... [-]
Gwatemala Guatemala City
September 2019
W pełnym wymiarze godzin
130 godziny
Stacjonarne
Czytaj więcej po polsku
ADEN Tegucigalpa

OBLICZU wyzwanie dla nowych liderów na sukces i trwałość jej przedsiębiorstw ... [+]

Stawienie czoła wyzwaniom TO BE Nowi liderzy OSIĄGNIĘCIA Powodzenia i trwałości TWÓJ BIZNES

Cele

Rozwijanie umiejętności przywódczych w kontekstach dużej różnorodności i wielokulturowych środowiskach biznesowych, które wymagają lidera na nowo zdefiniować swoją rolę i przemyśleć swoje praktyki jazdy od innych ram koncepcyjnych i operacyjnych. Zapewnienie autodiagnostyki narzędzi w celu ustalenia planów działania na rzecz ciągłej poprawy swojej roli lidera biznesu, tak aby stało się stopniowe i systematyczne wprowadzanie umiejętności zarządzania, które pozwolą im na optymalizację ich wyników oraz spółek prowadzą. Włączenie komunikacji i ludzkich umiejętności zarządzania talentami, które pozwalają zwiększyć wydajność pracy zespołowej i jednocześnie zwiększyć poziom zaangażowania ludzi, pozytywnie wpływając na kierowców badań klimatycznych, poprawiając w sposób oczywisty ich wyniki. Rozwijanie umiejętności w cyfrowym wydajności, zarówno dla siebie i dla swojego zespołu, zarządzanie włączenie skutecznych narzędzi, aby osiągnąć prawdziwą pracę współpracy, nawet w środowiskach dotkniętych przez zespoły wirtualności. Dowiedz się istotne praktyki coachingu, zarówno kierownicze i ontologiczne, więc jej członkowie jego skuteczne zastosowanie zespołu do działania na rozwoju, a tym samym na wydajność i wyniki każdego z jej pracowników. Optymalizacja negocjacyjne umiejętności, które pozwolą na ustalenie relacji win-win z otoczeniem, a także narzędzi do zwalczania nierówne negocjacje w warunkach globalizacji oraz skutecznego rozwiązywania konfliktów. ... [-]
Honduras Tegucigalpa
September 2019
W pełnym wymiarze godzin
130 godziny
Stacjonarne
Czytaj więcej po polsku
ADEN Quito

OBLICZU wyzwanie dla nowych liderów na sukces i trwałość jej przedsiębiorstw ... [+]

Stawienie czoła wyzwaniom TO BE Nowi liderzy OSIĄGNIĘCIA Powodzenia i trwałości TWÓJ BIZNES

Cele

Rozwijanie umiejętności przywódczych w kontekstach dużej różnorodności i wielokulturowych środowiskach biznesowych, które wymagają lidera na nowo zdefiniować swoją rolę i przemyśleć swoje praktyki jazdy od innych ram koncepcyjnych i operacyjnych. Zapewnienie autodiagnostyki narzędzi w celu ustalenia planów działania na rzecz ciągłej poprawy swojej roli lidera biznesu, tak aby stało się stopniowe i systematyczne wprowadzanie umiejętności zarządzania, które pozwolą im na optymalizację ich wyników oraz spółek prowadzą. Włączenie komunikacji i ludzkich umiejętności zarządzania talentami, które pozwalają zwiększyć wydajność pracy zespołowej i jednocześnie zwiększyć poziom zaangażowania ludzi, pozytywnie wpływając na kierowców badań klimatycznych, poprawiając w sposób oczywisty ich wyniki. Rozwijanie umiejętności w cyfrowym wydajności, zarówno dla siebie i dla swojego zespołu, zarządzanie włączenie skutecznych narzędzi, aby osiągnąć prawdziwą pracę współpracy, nawet w środowiskach dotkniętych przez zespoły wirtualności. Dowiedz się istotne praktyki coachingu, zarówno kierownicze i ontologiczne, więc jej członkowie jego skuteczne zastosowanie zespołu do działania na rozwoju, a tym samym na wydajność i wyniki każdego z jej pracowników. Optymalizacja negocjacyjne umiejętności, które pozwolą na ustalenie relacji win-win z otoczeniem, a także narzędzi do zwalczania nierówne negocjacje w warunkach globalizacji oraz skutecznego rozwiązywania konfliktów. ... [-]
Ekwador Quito
September 2019
W pełnym wymiarze godzin
130 godziny
Stacjonarne
Czytaj więcej po polsku
ADEN campus Salvador

OBLICZU wyzwanie dla nowych liderów na sukces i trwałość jej przedsiębiorstw ... [+]

Stawienie czoła wyzwaniom TO BE Nowi liderzy OSIĄGNIĘCIA Powodzenia i trwałości TWÓJ BIZNES

Cele

Rozwijanie umiejętności przywódczych w kontekstach dużej różnorodności i wielokulturowych środowiskach biznesowych, które wymagają lidera na nowo zdefiniować swoją rolę i przemyśleć swoje praktyki jazdy od innych ram koncepcyjnych i operacyjnych. Zapewnienie autodiagnostyki narzędzi w celu ustalenia planów działania na rzecz ciągłej poprawy swojej roli lidera biznesu, tak aby stało się stopniowe i systematyczne wprowadzanie umiejętności zarządzania, które pozwolą im na optymalizację ich wyników oraz spółek prowadzą. Włączenie komunikacji i ludzkich umiejętności zarządzania talentami, które pozwalają zwiększyć wydajność pracy zespołowej i jednocześnie zwiększyć poziom zaangażowania ludzi, pozytywnie wpływając na kierowców badań klimatycznych, poprawiając w sposób oczywisty ich wyniki. Rozwijanie umiejętności w cyfrowym wydajności, zarówno dla siebie i dla swojego zespołu, zarządzanie włączenie skutecznych narzędzi, aby osiągnąć prawdziwą pracę współpracy, nawet w środowiskach dotkniętych przez zespoły wirtualności. Dowiedz się istotne praktyki coachingu, zarówno kierownicze i ontologiczne, więc jej członkowie jego skuteczne zastosowanie zespołu do działania na rozwoju, a tym samym na wydajność i wyniki każdego z jej pracowników. Optymalizacja negocjacyjne umiejętności, które pozwolą na ustalenie relacji win-win z otoczeniem, a także narzędzi do zwalczania nierówne negocjacje w warunkach globalizacji oraz skutecznego rozwiązywania konfliktów. ... [-]
Salwador San Salvador
September 2019
W pełnym wymiarze godzin
130 godziny
Stacjonarne
Czytaj więcej po polsku
ADEN campus Panamá

OBLICZU wyzwanie dla nowych liderów na sukces i trwałość jej przedsiębiorstw ... [+]

Stawienie czoła wyzwaniom TO BE Nowi liderzy OSIĄGNIĘCIA Powodzenia i trwałości TWÓJ BIZNES

Cele

Rozwijanie umiejętności przywódczych w kontekstach dużej różnorodności i wielokulturowych środowiskach biznesowych, które wymagają lidera na nowo zdefiniować swoją rolę i przemyśleć swoje praktyki jazdy od innych ram koncepcyjnych i operacyjnych. Zapewnienie autodiagnostyki narzędzi w celu ustalenia planów działania na rzecz ciągłej poprawy swojej roli lidera biznesu, tak aby stało się stopniowe i systematyczne wprowadzanie umiejętności zarządzania, które pozwolą im na optymalizację ich wyników oraz spółek prowadzą. Włączenie komunikacji i ludzkich umiejętności zarządzania talentami, które pozwalają zwiększyć wydajność pracy zespołowej i jednocześnie zwiększyć poziom zaangażowania ludzi, pozytywnie wpływając na kierowców badań klimatycznych, poprawiając w sposób oczywisty ich wyniki. Rozwijanie umiejętności w cyfrowym wydajności, zarówno dla siebie i dla swojego zespołu, zarządzanie włączenie skutecznych narzędzi, aby osiągnąć prawdziwą pracę współpracy, nawet w środowiskach dotkniętych przez zespoły wirtualności. Dowiedz się istotne praktyki coachingu, zarówno kierownicze i ontologiczne, więc jej członkowie jego skuteczne zastosowanie zespołu do działania na rozwoju, a tym samym na wydajność i wyniki każdego z jej pracowników. Optymalizacja negocjacyjne umiejętności, które pozwolą na ustalenie relacji win-win z otoczeniem, a także narzędzi do zwalczania nierówne negocjacje w warunkach globalizacji oraz skutecznego rozwiązywania konfliktów. ... [-]
Panama Panama City
March 2020
W pełnym wymiarze godzin
130 godziny
Stacjonarne
Czytaj więcej po polsku
Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)

FUNIBER łączy doświadczenie i zasoby do Międzynarodowego Uniwersytetu Iberoamerican i Uniwersytetu Technologicznego Panamy, aby zapewnić solidną firmę szkoleniową ... [+]

FUNIBER łączy doświadczenie i zasoby do Międzynarodowego Uniwersytetu Iberoamerican i Uniwersytetu Technologicznego Panamy, aby zapewnić solidną naukową i zawodową społeczeństwa do osiągnięcia najwyższego stopnia akademickiego szkolenia: Doktorze, w kierunku badań.

Projekty Doktoranckie

Środowisko naturalne - Gospodarka - ICT - Komunikacja - Organizacja - Health and Nutrition - Jakość - Energia - Architektura - Bezpieczeństwo - Turystyka - Inżynieria - Industrial Technology

Doktorat z edukacji

Dydaktyka nauczania i psychologii stosowanej - Language Teaching and Applied Linguistics - Nauczanie Edukacji Muzycznej - Nauczanie Wychowania Fizycznego Edukacji i Zdrowia - Edukacji Ekologicznej - Edukacja i kultura - Ekonomika oświaty - nauka czynniki w edukacji - Orientacja i mentoring w edukacji - technologii edukacyjnych, innowacji edukacyjnych z ICT - organizacja i zarządzanie szkołami - Projektowanie i programowych szkół doradczych - Uwaga na różnorodność, kształcenia specjalnego i edukacji włączającej - szkolenia dla nauczycieli - ocena szkół i nauczycieli dla jakości nauczania i uczenia się. Metodologia badań pedagogicznych. Komunikacja. ... [-]
Hiszpania Barcelona
September 2019
W pełnym wymiarze godzin
Online
Czytaj więcej po polsku
OUS Royal Academy of Economics and Technology in Switzerland

Nastąpił wybuch zarówno przyjęcie podejścia do zarządzania projektem umożliwiającym zmianę, a także w rozwoju zastosowań technologii. ... [+]

3 TOP UNIWERSYTETY = 1 EUROPEJSKI DOKUMENT

Wszyscy studenci będą oprócz ABMS Szwajcaria Doctorate Wspólnego Doktora z Uniwersytetu w Dąbrowie Górniczej (WSB) i Uniwersytetu Narodowego Tarasa Szewczenki (KNU). ABMS jest certyfikowany przez EFRR EOCCS, Szwajcarską Krajową Jakość Edukacji (EduQua) i ASIC UK. WSB jest uczelnią uznaną w Europie, a KNU jest europejskim uniwersytetem publicznym, założonym 200 lat temu i zaliczanym do 500 największych uczelni na świecie.

3 Najlepsze uniwersytety europejskie = najlepszy program wirtualny / online = 1 najlepszy doktorat europejski SWITZERLAND + UE + TOP RANKED 500

Nastąpił wybuch zarówno przyjęcie podejścia do zarządzania projektem umożliwiającym zmianę, a także w rozwoju zastosowań technologii. Moduł ten ma na celu wprowadzenie studentów do niektórych pomysłów i koncepcji w ramach obecnego sposobu myślenia Project Management. Kluczowe narzędzia i techniki są pokryte wraz z ideą "zasób wiedzy" dla projektów (np PMBOK) i koncepcji metodologii projektu (np księcia). Poprzez tego modułu studenci zdobywają wiedzę, która pozwala przeniesieniu ich do osiągnięcia i dostosować się do nowych środowisk projektowych.... [-]

Szwajcaria Zürich
Otwarta rekrutacja
W pełnym wymiarze godzin
Zaoczne
2 - 6 lat
Online
Czytaj więcej po polsku
IUMW - International University of Malaya-Wales

Badania w ramach programu doktoranckiego są dogłębną analizą konkretnych zagadnień badawczych związanych z dyscypliną zarządzania w celu wzmocnienia i przyczynienia się d ... [+]

W IUMW naszą główną działalnością jest dostarczanie wysokiej jakości i globalnej edukacji w zakresie zarządzania projektami z zaawansowaną wiedzą, umiejętnościami w zakresie praktyk zarządzania i prac badawczych. Nasz program doktora filozofii ma na celu przygotowanie studentów do kariery naukowej lub naukowej w sektorze publicznym lub prywatnym.

Zapewnia wiedzę naukowców z branży na temat zagadnień związanych z zarządzaniem projektami oraz umiejętności wykorzystywania ich specjalistycznej wiedzy w zakresie stosowanych badań i rozwoju w środowisku akademickim i przemysłowym. Oczekuje się, że studenci będą mieli mocne teoretyczne i badawcze podstawy metodologiczne i będą w stanie prowadzić badania w sposób dość niezależny.... [-]

Malezja Kuala Lumpur
June 2019
W pełnym wymiarze godzin
3 lat
Stacjonarne
Czytaj więcej po polsku