PhD Johannesburg - programów PhD Johannesburg PhD, Johannesburg

Program doktorancki WBS jest największy w Republice Południowej Afryki i jednym z najbardziej cenionych na kontynencie. Poszukujemy i spotykamy najlepszych kandydatów z całej Afryki, aby omówić ważne tematy z ich badań doktoranckich, które są istotne dla rozwoju biznesu i społeczeństwa na naszym kontynencie. Mamy studentów z Ghany, Kenii, Nigerii, Zimbabwe, Zambii i oczywiście Południowej Afryki oraz najlepszych wykładowców z całego kontynentu, dzięki czemu nasz doktorat ma autentyczną afrykańską perspektywę. Jako student naszego programu doktoranckiego zdobędziesz prawdziwe spostrzeżenia kulturowe i społeczne z naszych debat handlowych i politycznych, wyostrzysz swoją zdolność do wyrażania, wzrastania w zaufaniu i uświadomisz sobie ogrom domen wiedzy, które opanujesz, rozwijając swoje umiejętności uczenia się i umiejętności badawcze. Doktorat pokazuje świat, w którym jesteś zdolny do zdyscyplinowanego wysiłku, logicznej myśli i skoku wglądu, który był przełomowym innowatorem. Mówi pracodawcom, że pracowicie pilnie odkrywasz nowe prawdy, oceniasz alternatywne podejścia i budujesz drogi w oparciu o solidne dowody.... [-]

Doktorat z edukacji jest oferowana przez rozum Wychowania, jako stopień badań. Ten nowatorski program jest przeznaczony do katapulty do przywództwa akademickiego w wybranym kierunku studiów. Choć teza jest tylko examinable elementem tego programu, możemy zapewnić wsparcie, aby zapewnić sukces swojej pracy poprzez następujące działania mające na celu wsparcie studentów w nauce, dają studentom możliwości interakcji ze sobą, krytyczną opinię na temat odbierania ich pracy z koledzy i nauczyciele akademiccy poza swoim opiekunem i zapewniają fora intelektualnego i emocjonalnego wsparcia w podróży badawczej:

Student powinien rozwijać kompetencje intelektualne i specjalistyczne oraz praktyczne umiejętności w zakresie nabywania, interpretacji, zrozumienia, analizy i stosowania zasad ekonomiki transportu, zarządzania i zasad regulacyjnych. Student powinien rozwijać umiejętności badawcze, pisarskie i kreatywne myślenie w dziedzinie ekonomii transportu. Student powinien być w stanie podejmować strategiczne decyzje w kontekście sektora transportu oraz analizować i oceniać wszelkie decyzje wewnętrzne lub zewnętrzne mające wpływ na ten sektor.

Student powinien także być w stanie zastanowić się nad swoimi decyzjami i aplikacjami kierowniczymi, aby przeanalizować i ocenić ich wpływ w całościowym kontekście ekonomiki transportu, zarządzania i regulacji. Praca powinna odzwierciedlać wiedzę i wgląd w dziedzinę ekonomii transportu.... [-]

Celem programu jest rozwinięcie stosowanych kompetencji doktoranta na poziomie zaawansowanym w zakresie badań, analiz, interpretacji i zrozumienia turystyki i hotelarstwa.

Poprzez rozprawę doktorską student pokaże dowody niezależnych badań metodami ilościowymi lub jakościowymi lub kombinacją obu tych metod, aby rozwiązać złożone problemy społeczne dla zrównoważonego rozwoju branży turystycznej i hotelarskiej. Program pomoże w dalszym rozwoju akademickim i zawodowym doktorantów.

Co najmniej 65% średniej dla MTech / Masters na poziomie NQF 8/9 w turystyce lub hotelarstwie lub w innej powiązanej dziedzinie. Portfel dowodów musi zostać przedłożony do oceny i zatwierdzenia przez wydziałową komisję ds. Badań i wyższego stopnia.... [-]

Głównym celem tej kwalifikacji jest zapewnienie kandydatom dogłębnego zrozumienia pojęć i teorii leżących u podstaw teoretycznych i praktycznych aspektów PPL, a także oryginalnych i niezależnych umiejętności badań naukowych w celu przyczynienia się do rozszerzenia bazy wiedzy PPL.

Stopień magistra, dla którego uzyskano ocenę co najmniej 65%. Niezbędny jest moduł Metodologii badań na poziomie 8 lub 9 NQF. Uwaga: ograniczenia liczbowe uczniów wymagają procesu selekcji. Studenci spoza dziedziny PPL będą musieli spełniać wymagania dotyczące wiedzy i umiejętności MPhil (zarządzanie zasobami ludzkimi), przywództwa osobistego i zawodowego poprzez kwalifikujące się krótkie kursy na temat treści PPL.... [-]

Student powinien rozwijać stosowane i wysoce wyspecjalizowane kompetencje i umiejętności praktyczne w zakresie nabywania, interpretacji, rozumienia i stosowania zasad zarządzania marketingowego. Dzięki rozprawie doktorskiej, w której kwalifikacje są zwieńczeniem, kwalifikujący się student wykazywałby dowody niezależnej i oryginalnej pracy naukowej. Teza stanowiłaby zdecydowany wkład w znajomość dyscypliny przedmiotowej oraz dziedziny badań. Kwalifikujący się studenci wykazywaliby się także kompetencjami w stosowaniu powiązanej metodologii badawczej oraz właściwej pisemnej i / lub ustnej komunikacji procesu badawczego i jego wyników. Student powinien być w stanie zastanowić się nad swoimi decyzjami badawczymi i aplikacjami, aby ocenić ich wpływ w holistycznym kontekście zarządzania marketingowego.... [-]

Student powinien rozwijać kompetencje intelektualne i specjalistyczne oraz praktyczne umiejętności w zakresie nabywania, interpretacji, zrozumienia, analizy i stosowania zasad zarządzania logistyką. Student powinien rozwijać umiejętności badawcze, pisarskie i kreatywne myślenie w dziedzinie zarządzania logistyką. Student powinien być w stanie podejmować strategiczne decyzje w kontekście organizacji logistycznej lub funkcji logistycznej firmy, a także analizować i oceniać wszelkie wewnętrzne lub zewnętrzne decyzje wpływające na funkcję logistyczną i / lub zawód. Student powinien również być w stanie zastanowić się nad swoimi decyzjami i aplikacjami kierowniczymi w celu analizy i oceny ich skutków w całościowym kontekście zarządzania logistyką. Praca powinna odzwierciedlać wiedzę i wgląd w dziedzinę zarządzania logistyką.... [-]

Jest to ustrukturyzowany program badawczy z zadaniami opartymi na badaniach i zastosowaniem badań w praktyce, jako podstawa do ukończenia pracy dyplomowej. Celem kwalifikacji jest rozwinięcie zaawansowanych umiejętności studenta w zakresie projektowania i opracowywania interwencji i procedur organizacyjnych. Kwalifikacje umożliwią uczniom pełnienie roli lidera oraz przyjęcie krytycznego i naukowego podejścia do wyników i zmian.

Magister zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii przemysłowej lub rozwoju zasobów ludzkich, a także ukończenie modułu metodologii badań na poziomie Honours i / lub Master's Degree ze średnią oceną 65% na poziomie NQF 8 lub 9. Moduł na co najmniej poziom licencjacki lub wyższy w metodach statystycznych lub technikach analitycznych. Studenci powinni wcześniej wyróżnić się jako menedżerowie lub menedżerowie zasobów ludzkich z dużym doświadczeniem zawodowym w organizacjach (minimum 3-5 lat). Studenci muszą posiadać umiejętność obsługi komputera i mieć dostęp do Internetu. Ograniczenia liczby studentów wymagają procesu selekcji obejmującego całodniowe centrum oceny i oceny psychometryczne.... [-]

Dzięki rozprawie doktorskiej, w której kwalifikacje ostatecznie się kończą, kwalifikujący się student wykazuje dowody niezależnej i oryginalnej pracy naukowej. Teza stanowiłaby zdecydowany wkład w wiedzę i wgląd w dyscyplinę przedmiotową oraz dziedzinę badań. Kwalifikujący się studenci wykazywaliby się stosowanymi kompetencjami w zakresie metodologii badań oraz prawidłową komunikacją pisemną i / lub ustną w procesie badawczym i ustaleniach. Student powinien być w stanie zastanowić się nad swoimi decyzjami badawczymi i aplikacjami, aby uzyskać dostęp do ich skutków w holistycznym kontekście badań w branży zarządzania technologiami informatycznymi.

Dzięki pracy doktorskiej, w której kwalifikacje wreszcie punkt kulminacyjny, student kwalifikacyjna pokaże dowody niezależnych i oryginalnych prac naukowych. Teza stanowiłoby postanowił przyczynić się do poznania i wglądu do dyscypliny, a także z zastrzeżeniem dziedzinie badań. studenci kwalifikacyjne wyświetli stosowanych kompetencje w metodologii badań, a także właściwego i / lub komunikacja ustna napisane w procesie badań i ustaleń. Student powinien być w stanie zastanowić się nad jego / jej decyzji badawczych i aplikacji w celu oceny ich wpływu na całościowy kontekst badań w branży informatycznej.

Dostęp Student zostaną dostarczone do studenta, który jest w posiadaniu wszelkich odpowiednich magistra na KRK Level 8 lub 9. Dziekan Wydziału Zarządzania może odmówić dopuszczenia studenta do doktoranckie kwalifikacji, jeżeli uważa, że ​​tło akademicki studenta jest niewystarczający dla proponowanych studiów. ... [-]

Kwalifikacja ta rozwija umiejętności intelektualne i zawodowe studenta. Odpowiedni, problemowy, unikalny, oryginalny i wykonywalny temat na zaawansowanym poziomie akademickim w ramach tej dyscypliny powinien być badany niezależnie i raportowany naukowo, w formie rozprawy doktorskiej. Teza stanowiłaby zdecydowany wkład w znajomość i wgląd w dyscyplinę przedmiotową oraz dziedzinę badań. Kwalifikujący się studenci wykazywaliby się także kompetencjami w stosowaniu powiązanej metodologii badawczej oraz właściwej pisemnej i / lub ustnej komunikacji procesu badawczego i jego wyników. Kwalifikacja może również nastąpić poprzez połączenie niezależnych badań i rozwojowych prac naukowych o oryginalnym charakterze na tak zaawansowanym temacie. Ten program przygotuje studentów do refleksji nad własnymi aplikacjami ekonomicznymi, aby ocenić ich wpływ w holistycznym kontekście psychologii przemysłowej w ich codziennym życiu.... [-]

Program rozwija umiejętności intelektualne i zawodowe studenta. Dzięki pracy doktorskiej kwalifikujący się student wykazywałby dowody niezależnej i oryginalnej pracy naukowej.

Teza stanowiłaby szczególny wkład w znajomość i wgląd w dyscyplinę przedmiotową oraz dziedzinę badań. Kwalifikujący się studenci wykazywaliby się także kompetencjami w stosowaniu powiązanej metodologii badawczej oraz właściwej pisemnej i / lub ustnej komunikacji procesu badawczego i jego wyników. Studenci powinni umieć krytycznie zastanowić się nad procesem badawczym i ustaleniami.

Odpowiedni tytuł magistra w szerszej dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, a także ukończenie modułu metodologii badań na poziomie Honours i / lub Master's Degree ze średnią oceną 65% na poziomie Master's Degree. Trzy do pięciu lat doświadczenia w pracy w branży.... [-]

Program rozwija umiejętności intelektualne i zawodowe studenta. Kwalifikujący się student powinien przedstawić dowody niezależnej i oryginalnej pracy naukowej w pracy magisterskiej. Teza stanowiłaby szczególny wkład w znajomość i wgląd w dyscyplinę przedmiotową oraz dziedzinę badań. Kwalifikujący się studenci powinni również wykazywać się kompetencjami w stosowaniu powiązanej metodologii badawczej oraz właściwej pisemnej i / lub ustnej komunikacji procesu badawczego i jego wyników. Studenci powinni także mieć możliwość zastanowienia się nad wynikami swoich badań.

Odpowiedni stopień magistra (poziom 8 lub 9 NQF) w szerszym zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, a także ukończenie modułu metodologii badań na poziomie wyróżnienia i / lub stopnia magistra ze średnią oceną 65% na poziomie magistra. Trzy do pięciu lat doświadczenia zawodowego w branży. Ograniczenia liczby studentów wymagają procesu selekcji obejmującego całodniowe centrum oceny i oceny psychometryczne. Moduł co najmniej licencjacki lub wyższy w metodach statystycznych lub technikach analitycznych.... [-]

Program rozwija umiejętności intelektualne i zawodowe studenta. Kwalifikujący się student powinien przedstawić dowody niezależnej i oryginalnej pracy naukowej w pracy magisterskiej. Teza stanowiłaby szczególny wkład w znajomość i wgląd w dyscyplinę przedmiotową oraz dziedzinę badań. Kwalifikujący się studenci powinni również wykazywać się kompetencjami w stosowaniu powiązanej metodologii badawczej oraz właściwej pisemnej i / lub ustnej komunikacji procesu badawczego i jego wyników. Studenci powinni także mieć możliwość zastanowienia się nad wynikami swoich badań.

Odpowiednia kwalifikacja magisterska na poziomie 8 lub 9 NQF w zakresie stosunków pracy, prawa pracy lub pokrewnej dyscypliny oraz dowód pełnego lub mini-komponentu badawczego na poziomie magisterskim, a także ukończenie modułu metodologii badawczej na wyróżnieniach i / lub poziom Master's Degree ze średnią oceną 65% na poziomie Master's Degree. Trzy do pięciu lat doświadczenia w branży / pracy. Ograniczenia liczby studentów wymagają procesu selekcji obejmującego całodniowe centrum oceny i oceny psychometryczne. Niezbędny jest moduł metodologii badań na poziomie magisterskim.... [-]

Student powinien rozwijać stosowane kompetencje i umiejętności praktyczne w opanowaniu, interpretacji, zrozumieniu i stosowaniu zasad zarządzania przedsiębiorstwem, których zwieńczeniem będzie niezależna i oryginalna praca naukowa. Kwalifikujący się studenci wykazują kompetencje w stosowaniu powiązanej metodologii badawczej oraz właściwej pisemnej i ustnej komunikacji procesu badawczego i jego wyników. Praca ta stanowiłaby zdecydowany wkład w znajomość wglądu w dyscyplinę przedmiotową, umożliwiając uczniom refleksję na temat badań.

Student, który posiada kwalifikacje magistra zarządzania przedsiębiorstwem na poziomie NQF 8 lub 9, może ubiegać się o przyjęcie do tej kwalifikacji. W kwalifikacjach tego mistrza należy uzyskać średnio 65%. Dziekan Wydziału Zarządzania może odmówić przyjęcia na studia doktoranckie, jeżeli uzna, że przygotowanie akademickie studenta jest niewystarczające dla proponowanych studiów.... [-]