Doktorat w zakresie strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi

Informacje ogólne

Opis programu

Celem tej kwalifikacji jest rozwinięcie zaawansowanych umiejętności studenta w zakresie projektowania i opracowywania interwencji i procedur organizacyjnych. Kwalifikacje umożliwią uczniom pełnienie roli lidera oraz przyjęcie krytycznego i naukowego podejścia do wyników i zmian. Jest to ustrukturyzowany program badawczy z zadaniami opartymi na badaniach i zastosowaniem badań w praktyce, jako podstawa do ukończenia pracy dyplomowej.

Zasady dostępu

Odpowiedni stopień magistra mający zastosowanie do dostępu do doktoratu stopień. Student musi ukończyć moduł z wyróżnieniem Metodologii Badań (NQF POZIOM 8 lub 9) przeprowadzony w ramach dyplomu. Studenci są zobowiązani do uczestnictwa i zaliczenia modułu Metodologii Badań oferowanego przez Wydział. Ograniczenia liczby studentów mogą wymagać procesu selekcji obejmującego wywiady selekcyjne, testy psychometryczne i ćwiczenie dotyczące propozycji badań.

Program nauczania w pełnym wymiarze godzin / Program nauczania w niepełnym wymiarze godzin

Kwalifikacje należy ukończyć przez co najmniej dwa lata i maksymalnie cztery lata w przypadku studentów studiów stacjonarnych oraz co najmniej przez dwa lata i maksymalnie pięć lat w przypadku studentów studiów niestacjonarnych, na zatwierdzony temat . Obowiązują również przepisy akademickie dotyczące kwalifikacji doktoranckich.

Czas badań: 100%

* Warunkiem przyznania tych kwalifikacji jest to, że uczniowie wraz ze swoją tradycyjną tezą prześlą artykuł do ewentualnej publikacji.

CUsai / Pixabay

Na University of Johannesburg „Przyszłość. Reimagined. ” nie jest po prostu chwytliwym zwrotem

Instytucja przejmuje wiodącą rolę w całej Afryce w myśleniu o rewolucji przemysłowej 4. Odtworzenie przyszłości wszystkich dyscyplin 4IR to kolejna fala industrializacji, którą musimy zrozumieć i ukształtować, aby budować przyszłość tego kraju - i kontynentu afrykańskiego - tak bogato zasługuję. 4IR to nie tylko robotyka i automatyka; chodzi o rozwój społeczeństwa, który wzmocni ludzi i pokolenia na pokolenie.

Wraz z postępem w czwartej rewolucji przemysłowej, UJ wraz z „Education 4IR” - wprowadza myślenie i technologię 4IR do programów nauczania na różnych kursach i korzysta z innowacyjnych technologii uczenia mieszanego. Oznacza to, że absolwenci UJ są lepiej przygotowani do przyjęcia przyszłości biznesu i przemysłu, ponieważ AI i 4IR odgrywają większą rolę w naszym życiu i pracy.

Na University of Johannesburg naszym obowiązkiem jest przyjmować i kierować przyszłymi liderami naszego kraju dumnie i odważnie przez niewyobrażalną złożoność 4IR, aby mogli oni w pełni wykorzystać i zapewnić lepsze jutro. Przyszli liderzy tacy jak ty! Tutaj prowadzimy odważną rozmowę; popychając i kształtując projekt nowego jutra. Tutaj podejmujemy działania i budujemy nowy świat.

Kontakt

Pan Nathaniel Mudzunga
Tel .: 011 559 2522
E-mail: nathanielm@uj.ac.za

Pani Charlene Eloff
Tel .: 011 559 2033
E-mail: celoff@uj.ac.za

Ostatnia aktualizacja May 2020

Stypendium Keystone

Dowiedz się, jakie możliwości daje Ci nasze stypendium

Informacje o uczelni

Vibrant, multicultural and dynamic, the University of Johannesburg (UJ) shares the pace and energy of cosmopolitan Johannesburg, the city whose name it carries. Proudly South African, the university i ... Czytaj więcej

Vibrant, multicultural and dynamic, the University of Johannesburg (UJ) shares the pace and energy of cosmopolitan Johannesburg, the city whose name it carries. Proudly South African, the university is alive down to its African roots, and well-prepared for its role in actualising the potential that higher education holds for the continent’s development. Pokaż mniej