Doktor przywództwa i zmian w wydajności

University of Johannesburg

Opis programu

Przeczytaj oficjalny opis

Doktor przywództwa i zmian w wydajności

University of Johannesburg

Jest to zorganizowany program badawczy z zadań opartych na badaniach i zastosowanie badań w praktyce, jako podstawę do zakończenia rozprawy. Celem kwalifikacji jest opracowanie zaawansowanych kompetencji studenta w projektowaniu i opracowywaniu interwencji i procedur organizacyjnych. Kwalifikacja umożliwi studentom pełnić rolę przywódczą i przyjąć krytyczne i naukowe podejście do działania i zmiany.

Warunki przyjęcia na studia

Tytuł magistra w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii przemysłowej lub rozwoju zasobów ludzkich, jak również zakończenie moduł metodologii badań w wyróżnieniem i / lub poziom Magister ze średnią wymagane minimum 65% przy KRK Level 8 lub 9. Moduł na poziomie co najmniej licencjackim lub wyższym, w metodach statystycznych lub technik analitycznych. Uczniowie powinni wyróżniają się wcześniej jako zarządcy lub zarządców zasobów ludzkich z dużym doświadczeniem pracy w organizacji (co najmniej 3-5 lat). Studenci muszą posługiwać się komputerem i mieć dostęp do internetu. ograniczenia numeryczne Student wymaga proces selekcji składa się z pełnego assessment centre dzień i psychometrycznych.

Dane kontaktowe

Nazwa: Pani Ferreira
Tel: +27 (0) 11 559 2079 / E-mail: amandaf@uj.ac.za

Ta szkoła oferuje programy z:
  • Język angielski
Czas trwania i cena
Ten kurs jest Na kampusie
Start Date
Data rozpoczęcia
Luty 2019
Duration
Czas trwania
2 - 4 lat
W niepełnym wymiarze czasu
W pełnym wymiarze godzin
Locations
Republika Południowej Afryki - Johannesburg, Gauteng
Data rozpoczęcia : Luty 2019
Termin nadsyłania zgłoszeń Skontaktuj się ze szkołą
Data zakończenia Skontaktuj się ze szkołą
Dates